CITTÀ METROPOLITANA DI FIRENZE

I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell’amministrazione possono utilizzare questo modello.
Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge, il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) e i regolamenti del nostro Ente prevedono che:

• l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
• l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
• la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n.241;
• il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione.

Nota: I contenuti della segnalazione vengono inviati al solo Responsabile della prevenzione con due messaggi separati, uno con i dati anagrafici, l’altro con le altre informazioni. In entrambi, per garantire la riservatezza della segnalazione, i contenuti non sono in chiaro ma sono crittografati con codici che vengono aggiornati a ogni invio.

Nome e Cognome del Segnalante Inserire i nome e cognome, le segnalazioni anonime non possono essere accettate

Qualifica e sede di servizio attuale
Qualifica e sede di servizio all’epoca del fatto segnalato
Telefono: email:

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Specificare se la segnalazione è stata già effettuata ad altri soggetti

Sì

No

Se sì, specificare il soggetto

Responsabile della prevenzione della corruzione

Corte dei Conti

Autorità giudiziaria

Altro

    altro :
Se sì, specificare la data della segnalazione:
Se sì, specificare l’esito della segnalazione:  
Se no, specificare i motivi per cui non la segnalazione non è stata rivolta ad altri soggetti:

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Ente in cui si è verificato il fatto
Data in cui si è verificato il fatto
Luogo fisico in cui si è verificato il fatto
Soggetto che ha commesso il fatto Nome, Cognome, Qualifica (possono essere inseriti più nomi)

Eventuali privati coinvolti nel fatto    
Eventuali imprese coinvolte nel fatto 
Modalità con cui è venuto a conoscenza del fatto

Eventuali altri soggetti che possono riferire sul fatto Nome, Cognome, Qualifica, Recapiti

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Area cui può essere riferito il fatto      ------ Reclutamento del personale Contratti Concessione di vantaggi economici comunque denominati Ispezioni Altro
Settore cui può essere riferito il fatto ------ Sanità Gestione del territorio Protezione ambientale Gestione dei rifiuti Trasporti e Viabilità Ordine pubblico Telecomunicazioni Politiche agricole e forestali Beni e Attività Culturali Sviluppo economico Istruzione e Formazione
Descrizione del fatto:

La condotta è illecita perché:         ------ È penalmente rilevante Viola il Codice di comportamento o altre disposizioni sanzionabili in via disciplinare Arreca un danno patrimoniale all’ente o altra amministrazione Arreca un danno all’immagine dell’amministrazione Viola le norme ambientali e di sicurezza sul lavoro Costituisce un caso di malagestione delle risorse pubbliche (sprechi, mancato rispetto dei termini procedimentali, ecc.) Costituisce una misura discriminatoria nei confronti del dipendente pubblico che ha segnalato illecito Altro

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